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计提工资如何做会计分录

应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000 分录: 借:成本费用科目 30000 贷:应付职工薪酬-工资 30000 二、计提单位负担的社保 借:成本费用科目 3000 贷:应付职工薪酬-社保 3000 三、代扣个税、社保费用 借:应付职工薪酬-工...

一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人...

1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 注意事项: 社会保...

1、计提工资会计分录的处理: (1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 (2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下: 借:制造费用 贷:应付职工薪酬 (3)对于管理人员的工资,则计入管...

1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) ...

1. 计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2. 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3. 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个...

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时,作如下会计分录 借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分...

工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做: 计提工资分录不变;

计提时:借:管理费用-工资(销售费用)(在建工程)(制造费用)(生产成本)(……)贷:应付职工薪酬-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款 假设个人所得税100,社保200,实发工资1000,计提时 借:管理费用(或销售费用、在建工程、...

计提和缴纳社保会计分录如下: 已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 未执行新...

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